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mise en ligne le 15/07/2015

 

 

 

3 juillet 2012 2 03 /07 /juillet /2012 01:56

 

De-la-revendication-religieuse-a-la-confrontation-ideolog.jpgNotre chroniqueur associé Elie Arié dénonce la montée des revendications religieuses au travail. Comment organiser à l’avenir la confrontation sur un même lieu de systèmes de valeurs aussi éloignés ?

Pour tous ceux qui redoutent de regarder en face les problèmes posés par la montée des revendications religieuses, essentiellement musulmanes, dans les entreprises, de peur d’être accusés d’islamophobie ou de racisme, je résume ici quelques extraits d’une interview d’Alain Seksig, chargé de la mission laïcité dans le Haut Comité à l’Intégration, parue dans le Numéro 1005 de la revue Espace Social Européen.

Les demandes d’absence pour fêtes religieuses sont assez anciennes et se réglaient en général facilement dans les entreprises ;

mais la question devient aujourd’hui différente, parce que ces demandes se font plus massives.

Il arrive même que certains employeurs, notamment dans les BTP, alignent, en période de Ramadan, les horaires de l’ensemble des salariés sur ceux adaptés pour les pratiquants musulmans.

Il y a désormais des demandes qui confinent à la revendication, comme l’installation de centres de prières. On observe aussi qu’il devient fréquent, sur certains chantiers, que les ouvriers se regroupent par liens communautaires au moment de la pause du déjeuner. 

On franchit encore un cran supplémentaire lorsque des hommes refusent de serrer la main des femmes, de leur parler, et, plus encore, de recevoir un ordre qui viendrait d’elles. (…)

 j’ai observé le même phénomène dans les hôpitaux, où la montée en nombre de ces revendications a aussi transformé la nature de ce qui était marginal et se réglait facilement en un problème compromettant désormais la bonne marche de l’ensemble du système. 
  
Il arrivait qu’un médecin musulman ou juif très pratiquant refuse de travailler, une fois par an, le jour de la fête majeure de sa religion, et propose d’échanger son absence contre une garde de Noël ou du lundi de Pâques, ce qui se faisait à la satisfaction générale, mais qui devient insoluble lorsque chacun multiplie le nombre de jours ou d’autres impératifs religieux qui l’amènent à modifier tout son mode personnel d’exercice professionnel. 
  
De même, lorsqu’une femme demandait à être examinée de préférence par une femme médecin, pour des raisons qui relevaient  d’ailleurs d’une pudeur inhabituelle pas nécessairement d’origine religieuse, on lui donnait naturellement satisfaction chaque fois que c’était possible ; ce qui n’a plus aucun rapport avec le refus systématique et de plus en plus fréquent de certaines femmes (ou de leurs maris) d’être examinées par un homme médecin (ou de certains hommes d’être examinés par une femme médecin), revendication dont la satisfaction remettrait en cause toute l’organisation du système. 
  
On ne peut continuer à ignorer le fait que ce qui se résolvait facilement lorsqu’il s’agissait de phénomènes tout à fait exceptionnels et marginaux se transforme, en devenant désormais massif et idéolologique, en un affrontement de deux systèmes de valeurs dont il faudra bien décider lequel devra s’incliner face à l’autre. 

Marianne 2

 

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Publié par : CITOYENS ET FRANCAIS - dans Religions